Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

Das Praktikum kann frühestens ab dem 15. Februar 2026 starten und sollte mindestens 6 Monate dauern, um dir umfassende Einblicke und spannende Projekte zu ermöglichen. 

Das sind deine Aufgaben: 

• Sei Teil unseres HR Business Partner Teams und unterstütze im operativen Tagesgeschäft bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Dienstwagenvereinbarungen und Zeugnissen bis hin zu Jubiläumsschreiben.
• Arbeite eng mit dem Betriebsrat zusammen und begleite BR-Anhörungen.
• Übernimm Verantwortung im Recruiting durch die Vorauswahl von Bewerber:innen, Kommunikation mit Fachbereichen und Organisation von Interviews.
• Bearbeite spannende Anträge wie Elternzeit, Arbeitszeitänderungen oder Bildungsurlaub inklusive Dokumentenablage.
• Sei die Schnittstelle zur IT-Abteilung bei Neueintritten, Austritten und Versetzungen.
• Bring deine Kreativität ein bei der Planung interner Events, z.B. unserer Jubilarfeier.

Das zeichnet dich aus:

• Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise hast du erste praktische HR-Erfahrungen gesammelt.
• Du beherrschst MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sicher.
• Du bist hoch motiviert, teamorientiert und gehst vertraulich mit sensiblen Daten um.
• Du beherrscht sehr gut Deutsch in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir:

• Du erhältst 1.500 € brutto pro Monat als Wertschätzung für deine Arbeit von Anfang an. 
• Gleitzeit und freie Gestaltung außerhalb der Kernzeit (10–14 Uhr) für mehr Freizeit nach dem Büroalltag.
• Shoppe günstiger mit Rabatten auf Elektronik, Mode, Autos und vieles mehr über unsere Vorteilsplattform.
• Spare beim Schlemmerblock und genieße den Maimarkt zum vergünstigten Eintritt. 
• Nimm an internen Verlosungen teil , von Konzerttickets bis hin zu besonderen Events.
• Frisch, gesund und günstig mit 50 % Vergünstigung in unserer Kantine, die täglich frisch kocht.
• Profitiere von kostenlosen Impfungen, ärztlichen Checks direkt vor Ort und Sportkursen in der Mittagspause.
• Rabatte auf Office 365 und Lenovo-Produkte für deinen digitalen Lifestyle.

FUCHS fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Sie haben Fragen? Soraya Peral Lala beantwortet sie Ihnen gerne unter Soraya.Peral-Lala@fuchs.com