HR-Administrator (m/w/d) Teilzeit (20-25 Std./Woche)
Standort:
Duisburg, NW, DE, 47051
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei administrativen Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Personalakten
- Betreuung und Pflege unserer HR-Anwendungen (z. B. Zeitwirtschaft, digitale Personalakte, Recruiting-Systeme)
- Unterstützung bei der Organisation von Bewerbungsprozessen
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
- Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports
- Unterstützung bei HR-Projekten, z.B. Mitarbeit bei der Einführung neuer digitaler HR-Lösungen und Tools
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Routinierter Umgang mit MS Office 365 und idealerweise erste Erfahrungen mit SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verlässlicher und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, hoher Eigeninitiative und sorgfältiger Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen
- Offene Kommunikation und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, inklusive 13. Gehalt
- Gleitende Arbeitszeit, eine moderne Arbeitsumgebung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zusätzliche Vorteile über Corporate Benefits sowie die Möglichkeit zum Business-Bike-Leasing
- Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Zugang zu unserer konzerneigenen Lernplattform
Sie haben Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne unter karriere@bremer-leguil.de
